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人才招聘Talent recruitment

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施,全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng);
2、組織實(shí)施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn),以及對產(chǎn)品各工序的過程檢驗(yàn),并寫檢驗(yàn)報(bào)告,對進(jìn)廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析,對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施;
4、組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審,針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并加以跟蹤和驗(yàn)證;
5、建立和完善質(zhì)量保證體系,執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定,推行質(zhì)量全面管理,以及質(zhì)量體系的認(rèn)證,組織推行等工作;
6、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7、檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校正與保管;
8、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓(xùn)工作;
9、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行,保證生產(chǎn)在制造過程中的產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行;
10、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗(yàn)表單記錄。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和修改;
11、其他質(zhì)量相關(guān)問題處理。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,三年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有5年以上品管工作經(jīng)驗(yàn);
3、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維清晰、善于總結(jié)學(xué)習(xí),能承受工作壓力,韌性強(qiáng)。